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            營銷公司開展新員工入職培訓
            日期:2013/04/09

                隨著營銷公司業務領域的不斷拓展,營銷公司從今年以來,陸續吸納各部門所需人才,包括化肥技術、貿易、物流管理、后勤管理人員,他們普遍具有較豐富的專業技能,新進的12名員工為營銷公司注入了新鮮血液,原有的部門內口傳心授的培訓方式已不能適應企業不斷發展的需要。在不影響正常業務開展的情況下,營銷公司急需通過培訓的方式使新進員工迅速應工作環境、了解企業概況、規章制度及文通文化和理念,使新員工盡快了解企業并融入其中。

                2006年6月8日,營銷公司在大會議室舉辦新員工入職綜合培訓,營銷公司總經理閆立清、副總經理李志斌、財務部、行政科相關培訓人員及2006年后進入公司的新員工參加了培訓??偨浝黹Z立清首先對全體新員工致以熱烈的歡迎,他對新員工提出殷切的期望,希望新員工與企業能迅速地磨合,在雙向選擇的前提下明確定位,做好人生規劃。副總經理李志斌要求新員工盡快適應文通的工作環境,盡快熟悉業務,強調了解公司歷史及遵守規章制度的重要性,希望新員工真正體會到“進了文通門,就是文通人”的內在含義。
                行政科培訓內容主要包括企業概況、企業歷史、集團理念、主營產品知識及規章制度、人事管理制度、公司用工原則等,財務部培訓內容主要包括財務管理制度及業務開展過程中與財務部的銜接。整個培訓過程主要采用講授的方式,員工在互動的氣氛中加深其對培訓內容的理解,新員工在討論中加深了彼此的了解。行政科還在培訓內容中加入員工討論時間,在討論過程中,新進員工也對公司發展提出了中肯的建議。在綜合培訓結束后對新員工進行考核,要求新員工把企業文化貫徹到實際工作中,為今后的工作起到指導性的作用。
                營銷公司要求各部門在本月開展好對新員工的業務培訓,行政科也將在以后工作中不斷完善培訓機制,對新員工及在職員工加大培訓力度,讓員工在做好本職工作的同時掌握更多的知識技能,做現代企業所需的復合型人才。


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